🚀 Ce que tu vas construire
Chez NELIXAIR, nous croyons que l’engagement humain est le moteur de toute innovation.
Notre association regroupe des bénévoles passionné·e·s, engagés dans le développement d’outils numériques dédiés à l’aviation virtuelle. Pour accompagner notre croissance et maintenir une dynamique humaine forte, nous recherchons un·e Responsable Recrutement.
Ta mission : structurer, coordonner et faire évoluer notre stratégie de recrutement des bénévoles pour garantir la qualité des profils, fluidifier le parcours candidat, et incarner une marque associative attractive et bienveillante.
🎯 Tes missions
🔹 Pilotage du recrutement
- Centraliser les besoins transmis par les pôles (IT, Communication, Exploitation…)
- Rédiger et diffuser des offres claires, attractives et inclusives
- Organiser les étapes de sélection : préqualification, entretiens (individuels ou collectifs), évaluations
- Coordonner l’équipe de référents recrutement et garantir la cohérence des parcours
- Mettre en place des outils de suivi : scoring, reporting, tableaux de bord
🔹 Parcours candidat & expérience bénévole
- Assurer un parcours candidat fluide, transparent et respectueux
- Informer les candidat·e·s sur NELIXAIR, ses projets et ses engagements
- Veiller au lien entre fin de recrutement et intégration, en lien avec les RH
- Proposer des actions pour renforcer l’engagement dès l’entrée
🔹 Structuration & amélioration continue
- Créer ou améliorer des outils internes : FAQ, tests, modèles de fiches de poste…
- Suivre des indicateurs clés (délai de traitement, taux d’intégration, abandon…)
- Contribuer à la stratégie d’attractivité bénévole : communication, marque, valorisation
🔹 Encadrement d’équipe
- Encadrer les référents et assistants recrutement
- Répartir les tâches, planifier les campagnes et coordonner les temps forts
- Animer des points d’équipe réguliers
- Faire le lien avec le Responsable RH et Talents (RRHT)
🧬 Profil recherché
Tes compétences :
- Bonne maîtrise du cycle complet de recrutement
- Aisance avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, Trello…)
- Connaissance des spécificités du recrutement bénévole ou associatif
- Capacité à animer une équipe, à structurer un process et à accompagner le changement
Tes qualités :
- Leadership bienveillant et capacité à fédérer
- Organisation, rigueur, réactivité
- Diplomatie, posture d’écoute et collaboration
- Sens de l’engagement et professionnalisme dans un cadre bénévole
🏗 Position dans l’organisation
- Rattachement : au Responsable RH et Talents (RRHT), sous la direction des opérations et de la direction générale
- Fonctions transverses : travail régulier avec les HRBP, référents de pôles, chargé·es d’intégration, communication RH
📌 Conditions de mission
- Statut : Bénévolat (Contrat d’Engagement Bénévole fourni)
- Localisation : 100 % à distance
- Durée : 12 mois renouvelable
- Horaires : flexibles, mais disponibilité requise en soirée ou week-end
- Démarrage : dès que possible
- Niveau requis : Bac +3 à Bac +5 en RH, communication ou psychologie
- Expérience : confirmée en recrutement, idéalement dans un cadre associatif
- Expérience managériale fortement appréciée
🤝 Pourquoi rejoindre NELIXAIR ?
- Pour mettre ton expertise au service d’une cause utile et innovante
- Pour impulser une dynamique de recrutement durable et humaine
- Pour intégrer une équipe bienveillante, engagée et passionnée
- Pour bénéficier d’une expérience valorisable, avec attestation d’engagement et reconnaissance des heures
🛫 Envie de faire décoller ton impact ?
👉 Clique sur le bouton ci-dessous pour postuler dès maintenant.
🎓 Pour les demandes de stage ou d’alternance, merci d’écrire à :
