Tech Lead Back-end (H/F) – Bénévole

TOULON, France

À propos de NELIXAIR

NELIXAIR est une association à but non lucratif qui rassemble des bénévoles passionnés par deux univers : la simulation aérienne et l’innovation numérique.

Notre mission est de concevoir et développer des solutions collaboratives et immersives, au service de la communauté aéronautique virtuelle et de projets numériques innovants.

Parmi nos projets phares :

  • VOMCVirtual Operations Management Center, pour la gestion des opérations aériennes virtuelles.
  • IMSIntegrated Management System, conçu pour optimiser les flux et les missions.
  • Dispatcher, un outil de planification et de coordination des vols.
  • Lido Solutions, une solution d’assistance et d’optimisation pour les équipages virtuels.

Organisée autour de trois pôles – Direction, IT et Exploitation – NELIXAIR fonctionne en 100 % télé-mission et valorise l’autonomie, l’engagement et l’intelligence collective.

Nous mettons à disposition des outils modernes (Google Workspace, Discord, TeamHood, GitHub/GitLab) pour faciliter la coordination, l’innovation et le travail collaboratif.

Rejoindre NELIXAIR, c’est s’engager dans une aventure collective ambitieuse, où chacun contribue à construire les solutions numériques de demain.

Votre rôle

En tant que Tech Lead Back-End au sein de NELIXAIR, vous serez le référent technique de l’équipe Back-End et le garant de la qualité des services et API développés.

Votre mission sera de :

  • Concevoir et piloter l’architecture Back-End en veillant à sa robustesse, sa sécurité et sa scalabilité.
  • Encadrer et accompagner les développeurs Back-End afin de favoriser leur montée en compétences.
  • Définir et faire respecter les standards techniques (tests, CI/CD, documentation, bonnes pratiques de sécurité).
  • Assurer l’intégration fluide avec les autres équipes (Front-End, DevOps, QA, Business Analysts).
  • Participer activement au développement et à la résolution de problématiques complexes, tout en apportant une vision stratégique.

Votre rôle sera donc à la fois stratégique (vision technique, choix d’architecture, coordination transverse) et opérationnel (développement, code review, mentorat), avec un impact direct sur la réussite collective des projets stratégiques de NELIXAIR.

Responsabilités

  • Concevoir et maintenir l’architecture Back-End des projets IT de NELIXAIR.
  • Développer et documenter des API REST/GraphQL performantes, sécurisées et évolutives.
  • Encadrer et accompagner les développeurs Back-End (coaching, mentorat, revues de code).
  • Définir et appliquer les standards techniques : tests, CI/CD, documentation, sécurité.
  • Assurer la performance, la scalabilité et la résilience des applications Back-End.
  • Collaborer avec les équipes Front-End, DevOps, QA et Business Analysts pour garantir la cohérence globale.
  • Identifier les dettes techniques et proposer des solutions adaptées.
  • Contribuer à l’amélioration continue et assurer une veille technologique active.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Tech Lead Back-End passionné(e), capable de prendre en charge l’architecture des services Back-End et d’accompagner l’équipe dans la montée en compétences. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la structuration des solutions numériques de NELIXAIR.

Expérience

  • Expérience confirmée en développement Back-End (académique, professionnelle, associative ou personnelle).
  • Pratique significative de langages et frameworks modernes (Node.js, Python/Django, Java/Spring, Go, PHP/Laravel, etc.).
  • Expérience dans la conception et la maintenance d’API REST/GraphQL.
  • Une expérience en encadrement technique ou en mentorat est un atout.
  • Connaissances appréciées en architectures distribuées (microservices, cloud-native, serverless).

Compétences

  • Solide maîtrise d’un langage Back-End moderne et de son écosystème.
  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis).
  • Connaissances en sécurité applicative (authentification, autorisations, OWASP).
  • Maîtrise des outils collaboratifs et de versioning (GitHub/GitLab, CI/CD, TeamHood, Google Workspace).
  • Capacité à structurer, documenter et transmettre des choix techniques.

Savoir-être

  • Leadership technique et esprit de mentorat.
  • Rigueur et exigence dans la qualité des livrables.
  • Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.
  • Communication claire et capacité à vulgariser les sujets techniques.
  • Esprit collaboratif, ouverture et curiosité technologique.
  • Proactivité et force de proposition dans un environnement associatif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Responsabilités

  • Soutien ponctuel aux tâches RH de base (classement, préparation de documents, relecture)
  • Contribution à la mise à jour de fichiers RH ou de bases de données internes
  • Suivi de 1 à 2 bénévoles maximum avec l’aide du/de la Responsable RH

Compétences nécéssaires

  • Connaissance des fondamentaux RH (intégration, suivi des contrats, gestion documentaire)
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Odoo, TeamHood, Drive ou équivalent)
  • Sens de la confidentialité, de la posture professionnelle et du contact humain
  • Esprit d’analyse pour détecter des erreurs ou incohérences

Conditions de la mission

  • Volume horaire : 4 à 6 heures par semaine en moyenne
  • Lieu : 100 % télétravail – coordination via Google Meet et Drive RH
  • Encadrement : Sous la responsabilité du/de la Responsable RH & Talents
  • Participation : Réunions RH régulières, points individuels possibles selon disponibilité