À propos de NELIXAIR
NELIXAIR est une association loi 1901 à but non lucratif, fondée en 2022, qui rassemble des passionnés d’aéronautique, de simulation de vol et d’innovation numérique.
Notre mission est de démocratiser la simulation aérienne et de développer des solutions digitales collaboratives, accessibles à tous.
L’association fonctionne avec une gouvernance 100 % bénévole, structurée en pôles (Direction, IT, Exploitation, Ressources Humaines). Nous menons plusieurs projets phares tels que :
- VOMC (Virtual Operations Management Center) : une plateforme de gestion pour compagnies aériennes virtuelles,
- IMS : un système interne de gestion des membres,
- Dispatcher : un outil de planification et de suivi des vols,
- Lido Solutions : projets orientés innovation et data aéronautique.
Rejoindre NELIXAIR, c’est contribuer activement à une aventure collective et ambitieuse, où l’engagement bénévole et l’innovation vont de pair pour faire grandir une communauté passionnée et ouverte.
Votre rôle
En tant que Responsable Juridique chez NELIXAIR, vous serez le(la) garant(e) de la sécurité et de la conformité juridique de l’association.
Vous accompagnerez la gouvernance et les pôles dans toutes leurs démarches légales, de la rédaction des contrats à la conformité RGPD, en passant par la protection des créations et la gestion des obligations administratives.
Votre mission ne se limite pas à vérifier la légalité : vous participerez aussi à la stratégie de l’association, en anticipant les risques juridiques et en proposant des solutions adaptées.
Vous jouerez également un rôle pédagogique, en vulgarisant les notions juridiques et en sensibilisant les bénévoles et responsables de pôles aux bonnes pratiques.
Responsabilités
En tant que Responsable Juridique, vos principales responsabilités seront de :
- Conseiller la gouvernance et les pôles sur toutes questions légales, en particulier liées au droit associatif, aux contrats et au numérique.
- Rédiger, relire et valider les documents juridiques de l’association (statuts, règlements, contrats bénévoles, NDA, conventions, partenariats, subventions).
- Assurer la conformité RGPD et propriété intellectuelle, en protégeant les créations (logos, logiciels, maquettes) et en veillant à la protection des données personnelles.
- Garantir la légalité des décisions prises en Assemblée Générale, Conseil d’Administration et Bureau, et suivre les obligations déclaratives auprès des administrations.
- Prévenir et gérer les risques juridiques, en identifiant les zones sensibles et en proposant des solutions adaptées.
- Accompagner la résolution de litiges par la médiation ou en orientant vers des conseils externes spécialisés si nécessaire.
- Sensibiliser et former en interne, en vulgarisant les notions juridiques et en diffusant des guides ou check-lists pratiques.
- Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions du droit associatif, du droit du numérique, du RGPD et de la fiscalité associative.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par le droit, rigoureuse et capable d’accompagner une organisation bénévole dans sa sécurisation juridique.
Compétences et connaissances
- Solides bases en droit associatif (loi 1901), droit des contrats et droit du numérique.
- Connaissances en RGPD et en propriété intellectuelle (droits d’auteur, protection des créations).
- Aisance en rédaction et analyse juridique : capacité à produire des documents clairs et fiables.
- Capacité à identifier et anticiper les risques juridiques, fiscaux ou numériques.
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs (Drive, GED, solutions de visioconférence).
Savoir-être
- Rigueur et précision dans le traitement des informations et des documents.
- Confidentialité et discrétion dans la gestion des dossiers sensibles.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour vulgariser des notions complexes.
- Pédagogie pour sensibiliser et former les bénévoles aux bonnes pratiques.
- Réactivité et sens de l’organisation pour traiter efficacement des demandes variées.
- Esprit collaboratif et adaptabilité pour travailler en transversalité avec plusieurs pôles.
- Posture de médiateur, capable de contribuer à la résolution des tensions de manière constructive.
Formation et expérience
- Formation Bac +3 à Bac +5 en droit (spécialisation en droit associatif, numérique, contrats ou propriété intellectuelle appréciée).
- Une première expérience en cabinet, en service juridique ou dans une association est souhaitée.
- Un Diplôme Universitaire (DU) en droit associatif, conformité RGPD ou médiation est un atout.
- La connaissance du fonctionnement d’une association loi 1901 et du bénévolat est fortement valorisée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre NELIXAIR, c’est prendre part à une aventure associative innovante et unique, centrée sur l’aéronautique, la simulation et le numérique. En tant que Responsable Juridique, vous occuperez un rôle stratégique dont l’impact sera direct sur la sécurité juridique, la gouvernance et la crédibilité de l’association.
Votre engagement sera valorisé, tant par l’expérience acquise dans un environnement pluridisciplinaire que par la reconnaissance officielle de vos heures bénévoles. Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée et collaborative, composée de bénévoles venant d’horizons variés et animés par un même esprit constructif et ouvert.
La mission s’exerce principalement à distance et s’adapte à vos disponibilités, vous permettant de contribuer à des projets ambitieux tout en conciliant vos engagements personnels. Enfin, rejoindre NELIXAIR, c’est s’impliquer dans une démarche porteuse de sens : démocratiser la culture aéronautique et numérique, favoriser l’accès à la formation et soutenir des projets d’intérêt général.
Conditions de la mission
- Type : Mission bénévole – 100 % à distance, sans lien de subordination salarié.
- Disponibilité : 3 à 5 heures par semaine en moyenne, avec flexibilité pour s’adapter aux contraintes personnelles et aux périodes plus soutenues (assemblées générales, partenariats, validations urgentes).
- Encadrement : rattachement direct à la Direction générale / Bureau, collaboration étroite avec le Responsable des Ressources Humaines et Talents, les chefs de pôles et l’équipe administrative.
- Réunions : participation aux réunions de gouvernance, aux points de coordination transversaux et aux ateliers thématiques liés à la conformité (RGPD, contrats, gouvernance).
- Outils utilisés : Google Workspace (Drive, Docs, Meet), Discord, Odoo (gestion associative), Paheko (gestion associative), TeamHood (suivi des missions), Tuleap (gestion GED et solutions de communication sécurisée.
- Reconnaissance : attestation nominative d’engagement bénévole, valorisation comptable des heures effectuées et possibilité de faire valoir cet engagement dans un cadre académique, professionnel ou associatif.
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Responsabilités
- Conseiller la gouvernance et les pôles sur toutes questions légales.
- Rédiger, relire et valider statuts, règlements, contrats et conventions.
- Garantir la conformité RGPD et la protection des données personnelles.
- Sécuriser la propriété intellectuelle et les créations de l’association.
- Assurer la légalité des décisions en AG, CA et Bureau.
- Anticiper et prévenir les risques juridiques, fiscaux et numériques.
- Encadrer la résolution des litiges et proposer des solutions amiables.
- Sensibiliser les bénévoles et responsables aux bonnes pratiques légales.
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Effectuer une veille juridique régulière et proposer des ajustements.
Compétences nécéssaires
- Maîtrise du droit associatif (loi 1901).
- Connaissance du droit des contrats et obligations.
- Notions solides en RGPD et protection des données.
- Compréhension de la propriété intellectuelle et des droits d’auteur.
- Capacité d’analyse et de rédaction juridique.
- Aptitude à vulgariser des notions complexes.
- Sens de l’organisation et gestion de la confidentialité.
- Réactivité et anticipation des risques.
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Esprit collaboratif et posture de médiateur.
Conditions de la mission
- Type : Mission bénévole – 100 % à distance.
- Disponibilité : 3 à 5 h/semaine en moyenne, avec flexibilité selon les périodes (AG, partenariats, validations urgentes).
- Encadrement : rattachement à la Direction générale et collaboration avec le Responsable RH & Talents, les chefs de pôles et l’équipe administrative.
- Réunions : participation aux réunions de gouvernance et points transversaux selon les besoins.
- Outils utilisés : Google Workspace, Discord, Odoo, TeamHood, GED sécurisée.
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Reconnaissance : attestation nominative d’engagement bénévole et valorisation comptable des heures effectuées.