✨ Résumé de la mission
Développer la visibilité de NELIXAIR sur les réseaux sociaux en créant des contenus engageants et en faisant grandir sa communauté. Participer à la stratégie de communication numérique, à l’animation des échanges et à l’analyse des performances, en collaboration avec les équipes concernées.
📍 Télé-mission | 🕒 Disponibilité à définir | 💼 Mission bénévole
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Envie de mettre votre créativité au service d’un projet associatif innovant ? Rejoignez NELIXAIR et contribuez à faire connaître ses initiatives auprès d’une communauté passionnée d’aéronautique, de simulation de vol et d’innovation numérique.
Cette mission vous permettra de partager vos idées, de développer vos compétences en communication digitale et de participer à une aventure collective où l’initiative, l’entraide et l’amélioration continue sont valorisées.
En rejoignant NELIXAIR, vous pourrez :
- 💡 Exprimer votre créativité et proposer de nouvelles idées.
- 🤝 Collaborer avec une communauté engagée et bienveillante.
- 📈 Développer vos compétences en communication numérique.
- 📄 Obtenir une attestation de valorisation de vos heures bénévoles.
🏛️ À propos de NELIXAIR
Fondée en 2022 et basée à Toulon, NELIXAIR est une association loi 1901 à but non lucratif réunissant une communauté de passionnés d’aéronautique, de simulation de vol et d’innovation numérique.
Nous développons un écosystème collaboratif et ouvert, animé par une mission claire : démocratiser la simulation aérienne et la rendre accessible, immersive et fédératrice.
Nos projets allient innovation technique, engagement collectif et apprentissage — parmi eux : VOMC, IMS, Dispatcher et Lido Solutions, qui incarnent notre vision d’un environnement numérique complet et connecté.
Avec une gouvernance 100 % bénévole, organisée de manière rigoureuse, nous associons expertise, passion et sens du partage au service d’une vision commune.
✈️ Votre rôle
Contribuer au développement de la présence de NELIXAIR sur les réseaux sociaux afin de renforcer sa visibilité, de valoriser ses initiatives et de fédérer sa communauté.
En lien avec le responsable des relations publiques et le président de l’association, ou le responsable de la communication si cette fonction est présente, vous participerez à la stratégie de contenu, à l’animation des communautés et au suivi des performances.
📣 Vos principales responsabilités
- Définir une stratégie de contenu adaptée aux objectifs de l’association.
- Créer et programmer des publications attractives : textes, images et vidéos.
- Animer les communautés et répondre aux commentaires et messages.
- Analyser les résultats et proposer des améliorations.
- Participer à la planification des campagnes publicitaires.
- Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux.
- Contribuer à la gestion des communications en situation de crise.
🧭 Le profil recherché
Vous aimez les réseaux sociaux, la communication numérique et la création de contenu ? Vous souhaitez mettre vos idées au service d’un projet collectif ? Votre motivation et votre curiosité sont essentielles.
Compétences recherchées
- Connaissance des principales plateformes sociales : Facebook, Instagram, X, LinkedIn et TikTok.
- Bases en marketing digital, référencement naturel (SEO) et marketing de contenu.
- Capacité à créer des publications et à animer une communauté.
- Notions d’analyse des performances et de publicité numérique.
- Sensibilisation aux droits d’auteur et à la protection de la vie privée.
Les qualités qui feront la différence
- Créativité et curiosité.
- Qualité rédactionnelle et sens de la communication.
- Empathie et réactivité.
- Adaptabilité et esprit d’équipe.
Formation et expérience
Aucun diplôme spécifique n’est requis. Des connaissances de base en réseaux sociaux sont appréciées, tout comme une expérience personnelle ou associative. La passion pour les médias sociaux et l’envie d’apprendre sont essentielles.
🗓️ Les conditions de la mission
- Type : mission bénévole non rémunérée, sans lien de subordination.
- Lieu : à distance, avec un espace de travail adapté.
- Disponibilité : à définir selon les besoins de l’association.
- Organisation : disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les activités et réunions.
- Coordination : responsable des relations publiques et président de l’association, ou responsable de la communication si cette fonction est présente.
- Outils : plateformes de réseaux sociaux, Google Analytics et Facebook Insights.
- Reconnaissance : attestation officielle de valorisation des heures bénévoles en fin de mission ou sur demande.
Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un engagement bénévole au sein de NELIXAIR Association. Elle ne crée aucun lien de subordination ni relation de travail.
📝 Comment nous rejoindre ?
- Déposer votre candidature via le formulaire en ligne.
- Participer à une présentation de NELIXAIR à distance.
- Échanger lors d’un entretien adapté au pôle concerné.
- Recevoir une proposition de mission et signer le Contrat d’Engagement Bénévole (CEB).
- Intégrer l’équipe et bénéficier d’un accompagnement.
🤝 Mentions complémentaires
NELIXAIR étudie toutes les candidatures avec attention, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de parcours.
Les données personnelles sont traitées conformément au RGPD et à la politique interne de l’association.
Responsabilités
- Développer la stratégie de contenu et la visibilité de l’association
-
Créer des publications adaptées aux différentes plateformes sociales.
Animer les communautés et favoriser les interactions.
Analyser les performances et améliorer les actions de communication.
Compétences nécéssaires
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages
- Bases en marketing digital et création de contenu.
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages
Créativité, réactivité et bonnes compétences en communication.
Conditions de la mission
- Volume horaire : 4 à 6 heures par semaine en moyenne
- Lieu : 100 % télétravail – coordination via Google Meet et Drive RH
- Outils : réseaux sociaux, Google Analytics et Facebook Insights.
Mission bénévole non rémunérée, sans lien de subordination
- Encadrement: en lien avec le responsable des relations publiques et le président, ou le responsable de la communication si cette fonction est présente
Responsabilités
- Contribution à la mise à jour de fichiers RH ou de bases de données internes
- Suivi de 1 à 2 bénévoles maximum avec l’aide du/de la Responsable RH
Compétences nécéssaires
- Connaissance des fondamentaux RH (intégration, suivi des contrats, gestion documentaire)
- Aisance avec les outils collaboratifs (Odoo, TeamHood, Drive ou équivalent)
- Sens de la confidentialité, de la posture professionnelle et du contact humain
- Esprit d’analyse pour détecter des erreurs ou incohérences
Conditions de la mission
- Volume horaire : 4 à 6 heures par semaine en moyenne
- Lieu : 100 % télétravail – coordination via Google Meet et Drive RH
- Encadrement : Sous la responsabilité du/de la Responsable RH & Talents
- Participation : Réunions RH régulières, points individuels possibles selon disponibilité
Responsibilities
- Lead the entire sales cycle
- Achieve monthly sales objectives
- Qualify the customer needs
- Negotiate and contract
- Master demos of our software
Must Have
- Bachelor Degree or Higher
- Passion for software products
- Perfect written English
- Highly creative and autonomous
- Valid work permit for Belgium
Nice to have
- Experience in writing online content
- Additional languages
- Google Adwords experience
- Strong analytical skills
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
- No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
Our Product
What We Offer
Each employee has a chance to see the impact of his work.
You can make a real contribution to the success of the company.
Several activities are often organized all over the year, such as weekly
sports sessions, team building events, monthly drink, and much more
Perks
A full-time position
Attractive salary package.
Trainings
12 days / year, including
6 of your choice.
Sport Activity
Play any sport with colleagues,
the bill is covered.
Eat & Drink
Fruit, coffee and
snacks provided.