Responsable Formation & Développement (H/F) - Bénévole

Résumé de la mission

Contribuer à la structuration et au développement des compétences des bénévoles de NELIXAIR en concevant, coordonnant et évaluant des actions de formation adaptées aux besoins de l’association.

Intervenir au sein du pôle Développement RH pour accompagner les responsables de pôles, soutenir le développement des talents et favoriser la montée en compétences de la communauté bénévole.

📍 Télé-mission | 🕒 4 à 6 h/semaine | 💼 Mission bénévole

À propos de NELIXAIR

Fondée en 2022 et basée à Toulon, NELIXAIR est une association loi 1901 à but non lucratif réunissant une communauté de passionnés d’aéronautique, de simulation de vol et d’innovation numérique.

Nous développons un écosystème collaboratif et ouvert, animé par une mission claire : démocratiser la simulation aérienne et la rendre accessible, immersive et fédératrice.

Nos projets allient innovation technique, engagement collectif et apprentissage — parmi eux : VOMC, IMS, Dispatcher et Lido Solutions, qui incarnent notre vision d’un environnement numérique complet et connecté.

Avec une gouvernance 100 % bénévole, organisée de manière rigoureuse, nous associons expertise, passion et sens du partage au service d’une vision commune.

Votre rôle

Le ou la Responsable Formation et Développement RH contribue au développement des compétences des bénévoles de l’association en élaborant, coordonnant et améliorant les dispositifs de formation internes. Son action participe directement à la qualité de l’intégration, à la transmission des connaissances et au développement durable des talents au sein de NELIXAIR.

Dans un environnement collaboratif et entièrement distanciel, cette mission consiste à identifier les besoins de montée en compétences, concevoir des parcours de formation adaptés aux réalités associatives et accompagner les initiatives favorisant le développement des bénévoles.

La mission s’exerce sous la coordination fonctionnelle du Responsable Développement RH ou du Directeur Général des Ressources Humaines (DGRH), en étroite collaboration avec les responsables de pôles et les différents acteurs de l’association. Elle s’inscrit dans un cadre exclusivement bénévole, sans lien de subordination.

Responsabilités

• Identifier les besoins en formation des différents pôles et projets de l’association.
• Concevoir et structurer des programmes de formation adaptés aux besoins des bénévoles.
• Développer des contenus pédagogiques favorisant l’apprentissage et la transmission des connaissances.
• Organiser et coordonner des sessions de formation à distance.
• Collaborer avec les responsables de pôles pour accompagner le développement des compétences.
• Participer à la définition des orientations de développement des talents au sein de l’association.
• Contribuer aux initiatives de développement du leadership bénévole et de partage d’expertise.
• Évaluer l’efficacité des actions de formation mises en œuvre.
• Recueillir les retours d’expérience et proposer des améliorations continues.
• Produire des synthèses et rapports permettant le suivi des actions de formation.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée par la transmission des connaissances, le développement des compétences et l’accompagnement des bénévoles dans leur progression. Une sensibilité aux environnements collaboratifs, associatifs ou communautaires constitue un véritable atout.

Compétences requises

• Connaissance des principes de formation des adultes et de l’ingénierie pédagogique.
• Connaissance des pratiques de développement des compétences et de gestion des talents.
• Capacité à concevoir des supports et parcours de formation.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des besoins de formation.
• Capacité à produire une documentation claire et structurée.
• Aisance avec les outils collaboratifs numériques.
• Compétences rédactionnelles solides.

Compétences complémentaires (atouts)

• Expérience dans le secteur associatif ou communautaire.
• Expérience en animation de formations à distance.
• Connaissance des méthodes de coaching ou d’accompagnement.
• Familiarité avec les environnements de gestion RH.
• Participation à des projets collaboratifs à distance.

Savoir-être et qualités humaines

• Sens de l’écoute et de la pédagogie.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Esprit collaboratif et sens du collectif.
• Autonomie dans l’organisation des activités.
• Rigueur et sens de la documentation.
• Curiosité et volonté d’apprendre en continu.
• Force de proposition et créativité.
• Respect de la confidentialité des informations traitées.

Niveau et expérience

• Formation souhaitée : niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de formation, sciences de l’éducation ou domaine connexe.
• Équivalence admise : parcours autodidacte ou expérience significative démontrant les compétences attendues.
• Une expérience en formation, développement des compétences ou accompagnement des personnes est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre NELIXAIR, c’est participer à une aventure collective où l’engagement, la transmission et l’innovation sont au cœur de chaque projet. Chaque bénévole contribue concrètement au développement d’un écosystème numérique collaboratif au service d’une communauté passionnée.

Vous évoluerez dans un environnement favorisant le partage des connaissances, l’apprentissage mutuel et la montée en compétences. Les initiatives sont encouragées, documentées et valorisées dans une logique d’amélioration continue et de qualité durable.

Votre engagement pourra être reconnu par une attestation officielle de valorisation d’heures bénévoles délivrée par l’association, permettant de mettre en valeur votre contribution et les compétences développées au sein de NELIXAIR.

• Autonomie dans les missions et initiatives
• Culture de l’amélioration continue
• Reconnaissance officielle de l’engagement
• Environnement collaboratif et bienveillant
• Participation à des projets innovants à portée nationale et internationale

Conditions de la mission

• Type de mission : engagement bénévole au sein de NELIXAIR Association.
• Statut : mission non rémunérée, sans lien de subordination.
• Lieu : 100 % à distance.
• Disponibilité indicative : environ 4 à 6 heures par semaine.
• Rythme de réunions : participation aux réunions de coordination RH et aux échanges nécessaires à la conduite des activités.
• Encadrement fonctionnel : sous la coordination du Responsable Développement RH ou du Directeur Général des Ressources Humaines.
• Outils utilisés : Google Workspace, Discord, Odoo et outils collaboratifs de l’association.
• Confidentialité : respect des règles internes relatives aux données RH et aux informations sensibles.
• Reconnaissance : attestation officielle de valorisation d’heures bénévoles délivrée en fin de mission ou sur demande.

Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un engagement bénévole au sein de NELIXAIR Association. Elle ne crée aucun lien de subordination ni relation de travail.

Processus de candidature

1. Dépôt de candidature via le formulaire en ligne.
2. Session de présentation de NELIXAIR (distancielle).
3. Entretien ciblé selon le pôle concerné.
4. Proposition de mission et signature du Contrat d’Engagement Bénévole (CEB).
5. Intégration et accompagnement au sein de l’équipe.

Mentions complémentaires

NELIXAIR promeut la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de parcours.

Les données sont traitées conformément au RGPD et à la politique interne de l’association.